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復活節星期一由2026年起成為法定假日,法定假日數目逐步增加
由2026年起,復活節星期一將納入《僱傭條例》下的法定假日。2028年和2030年分別新增耶穌受難節及其翌日為法定假日,總數將增至17天。所有僱員均享有法定假日權益,僱主不得以款項代替假日。若法定假日適逢休息日,僱主須另安排補假。
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由2026年起,復活節星期一將納入《僱傭條例》下的法定假日。2028年和2030年分別新增耶穌受難節及其翌日為法定假日,總數將增至17天。所有僱員均享有法定假日權益,僱主不得以款項代替假日。若法定假日適逢休息日,僱主須另安排補假。
閱讀摘要 →立法會於2025年6月18日通過修訂《僱傭條例》有關「連續性合約」的工作時數門檻。新規定將最低工時要求由每週18小時調整至17小時或累計四週工時達68小時。僱主須負舉證責任證明合約非「連續性合約」。新規定自2026年1月18日起生效。
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